Del 2 – Finne ledige stillinger og sende en søknad
Etter at du har laget en god CV, er det på tide å begynne å lete etter ledige stillinger. Hvor finner man vanligvis ledige stillinger i Norge?
1. Registrer din CV i flest mulig databaser og vikarbyråer (for eksempel nav.no, finn.no).
2. Sjekk hjemmesidene til de bedriftene du ønsker å jobbe for – de publiserer ofte sine stillinger der.
3. Finn bedrifter du ønsker å jobbe for og skriv et åpent brev til dem, vedlagt din CV.
4. Informer hele nettverket ditt at du er ute etter en jobb. Husk at 80% av alle ledige stillinger i Norge aldri blir publisert. Kandidatene finnes gjennom bruk av venner, bekjente og headhuntere.
5. Delta på flest mulig arrangementer og seminarer for å utvide nettverket ditt.
Etter at du har funnet en stilling du ønsker å søke på, bør du ringe til selskapet. Snakk med personen som er oppført som kontaktperson i annonsen og spør om den ledige stillingen, oppgavene og selskapets kultur. Ikke glem å presentere deg selv og si at du er virkelig interessert i stillingen!
Lag deretter et følgebrev. I Norge bør du alltid sende en søknad sammen med din CV.
Hva er en søknad?
Hovedformålet med søknaden er å tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet, slik at du blir innkalt til intervju. Søknad bør være kort og skrevet i konsise setninger. Den skal vise at du har lest stillingsannonsen og at du er både kvalifisert og motivert for jobben. Dine kvalifikasjoner, yrkeserfaring og personlige egenskaper bør matche stillingsannonsen.
På mine coachingtimer viser jeg hvordan man kan lage en god CV og en god søknad.
